TalentaBridging - Masa akhir perkuliahan menjadi sebuah masa penentu arah karier seorang mahasiswa sebelum lulus kuliah. Dalam masa akhir perkuliahan banyak mahasiswa yang mulai mengikuti berbagai kegiatan untuk mengisi waktu luangnya ataupun untuk mendapatkan pengalaman yang mendukung karier mereka ke depannya. Salah satu kegiatan yang cukup populer dilakukan mahasiswa semester akhir adalah magang. Magang atau internship merupakan kegiatan pembelajaran yang dilakukan seseorang dalam sebuah perusahaan, lembaga ataupun organisasi untuk mendapatkan pengalaman kerja nyata dalam dunia profesional. Dalam program magang, terdapat dua tipe magang yang sering dilakukan mahasiswa yaitu magang paid ataupun magang unpaid. Tau ngga sih kalian, terdapat beberapa perbedaan antara magang paid serta magang unpaid. Daripada penasaran, berikut empat perbedaan antara magang paid dan magang unpaid
Perbedaan utama antara magang paid dan unpaid terletak pada kompensasi yang diterima peserta. Pada magang paid, peserta akan mendapatkan upah atau uang saku sesuai kesepakatan dengan tanggung jawab kerja yang umumnya lebih jelas dan mendekati peran karyawan. Kelebihannya, peserta dapat belajar bekerja secara profesional sekaligus merasakan penghargaan atas kontribusi yang diberikan. Sementara itu, magang unpaid tidak memberikan kompensasi finansial. Namun, kelebihannya terletak pada kesempatan belajar yang lebih fleksibel. Maksudnya peserta dapat lebih fokus untuk mengembangkan dirinya sesuai dengan bidang yang diinginkannya serta peserta tetap akan mendapatkan pengalaman serta jaringan yang tetap dapat dimanfaatkan untuk masa depan karier.
Dari sisi peluang, magang unpaid cenderung lebih mudah ditemukan karena banyak perusahaan membuka kesempatan belajar tanpa beban biaya. Hal ini menjadi kelebihan bagi mahasiswa yang ingin cepat mendapatkan pengalaman kerja. Sebaliknya, magang paid biasanya memiliki jumlah lowongan yang lebih terbatas dan proses seleksi yang lebih ketat. Namun, kelebihannya adalah kualitas pembelajaran yang lebih terstruktur serta peluang mendapatkan tanggung jawab kerja yang lebih nyata.
Pada magang paid, peserta umumnya fokus pada satu bidang tertentu dengan beban kerja yang lebih terarah. Kelebihannya, peserta dapat memperdalam keterampilan yang dimilikinya secara spesifik dan benar benar memahami pekerjaannya secara mendalam. Sementara pada magang unpaid, peserta sering diberikan kesempatan untuk mencoba berbagai tugas di beberapa bidang. Kelebihannya, peserta dapat mengeksplorasi minat, memahami alur kerja secara menyeluruh, dan mendapatkan pengalaman yang lebih beragam dalam waktu yang relatif singkat.
Baik magang paid maupun unpaid sama-sama memberikan manfaat bagi pengembangan karier. Magang paid akan memberikan pengalaman kerja yang kuat, meningkatkan kredibilitas CV, serta melatih kedisiplinan dan tanggung jawab profesional. Di sisi lain, magang unpaid tetap bernilai karena membantu mahasiswa membangun portofolio awal, memperluas jaringan profesional, dan memperoleh pemahaman dunia kerja sejak dini, terutama bagi mahasiswa yang belum memiliki pengalaman sama sekali.
Nah, dengan memahami perbedaan antara magang paid dan unpaid, kalian dapat memilih program magang yang paling sesuai dengan kebutuhan, tujuan karier, dan kondisi masing-masing. Jika kalian ingin mengikuti magang Talenta dapat membantu mewujudkan hal tersebut melalui Program Talenta Bridging. Talenta Bridging merupakan program yang diracang oleh Talenta Hub Indonesia untuk menjembatani mahasiswa/perguruan tinggi dengan dunia industri. Salah satu layanan dari Talenta Bridging adalam Talenta Magang
Copyright, Talenta Hub Indonesia
