Sumber informasi tepercaya berisi berita kegiatan, artikel edukasi, dan analisis isu strategis yang relevan dengan perkembangan terkini.
Yogyakarta – Talenta Hub Indonesia berhasil menyelenggarakan Webinar Talenta #1: Implementasi Interprofessional Education (IPE) dalam Sinergi Pendidikan dan Pelayanan untuk Mendukung Peningkatan Akreditasi Rumah Sakit pada Jumat, 6 Februari 2026. Webinar ini diselenggarakan secara daring melalui platform zoom meeting dan telah diikuti oleh direksi dan manajemen rumah sakit, komite medis dan keperawatan, kepala instalasi dan unit kerja, tim mutu dan akreditasi, perwakilan kampus kesehatan, serta dokter, perawat, dan tenaga kesehatan lainnya. Kegiatan ini menjadi forum pembelajaran awal bagi manajemen rumah sakit dan tenaga kesehatan dalam memahami peran strategis IPE sebagai bagian dari pemenuhan standar akreditasi rumah sakit.Latar belakang dari terselenggaranya webinar ini adalah karena adanya tuntutan standar akreditasi rumah sakit baik nasional maupun internasional yang menekankan pada pentingnya sistem pendidikan tenaga kesehatan yang terencana, terdokumentasi, dan terintegrasi dengan pelayanan. Dalam konteks tersebut, Interprofessional Education (IPE) dipandang sebagai pendekatan yang mampu memperkuat kolaborasi lintas profesi serta meningkatkan mutu layanan dan keselamatan pasien. Berbeda dengan praktik pendidikan tenaga kesehatan yang masih banyak dilakukan secara terpisah berdasarkan profesi, webinar ini mendorong pemahaman tentang pentingnya sinergi antara pendidikan dan pelayanan. Melalui IPE, rumah sakit diharapkan mampu menjembatani kesenjangan antara proses pembelajaran dan praktik kolaborasi di lapangan, sekaligus mendukung pencapaian indikator mutu dan elemen akreditasi rumah sakit.Adapun, rangkaian acara dimulai dari adanya pembukaan webinar oleh mc, kemudian dilanjutkan dengan sesi sambutan oleh perwakilan Talenta Hub Indonesia, dan dilanjutkan dengan pembacaan materi dari narasumber. Materi utama dalam webinar ini disampaikan oleh narasumber yaitu dr. Widyandana, MHPE, Ph.D., Sp.M(K), yang mengulas tantangan pendidikan tenaga kesehatan dalam mendukung akreditasi rumah sakit, konsep dan prinsip implementasi IPE di lingkungan klinik, serta keterkaitannya dengan regulasi dan standar akreditasi. Selain itu, peserta juga diperkenalkan dengan rencana program workshop lanjutan yang akan membahas penerapan IPE secara lebih aplikatif dan kontekstual sesuai kebutuhan rumah sakit.Webinar ini berhasil terselenggara dengan cukup baik, dari awal acara hingga akhir acara. Adapun, melalui Webinar ini, Talenta Hub berharap dapat menjadi langkah awal dalam membangun pemahaman dan komitmen bersama terkait optimalisasi pendidikan tenaga kesehatan yang terintegrasi dan berkelanjutan. Lalu kedepan, pendidikan kesehatan diharapkan tidak hanya dipandang sebagai kewajiban administratif, tetapi sebagai investasi strategis dalam mendukung peningkatan mutu pelayanan dan keberhasilan akreditasi rumah sakit.
Sidoarjo - Pada tahun 2024, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo (UMSIDA) secara resmi menerapkan Sistem Standar Pengendalian Internal (SPI) yang digunakan sebagai media pembelajaran praktik bagi mahasiswa melalui kerja sama dengan PT. Syncore Indonesia. Kegiatan ini tidak hanya bertujuan untuk memperkuat tata kelola organisasi di lingkungan kampus, tetapi juga melibatkan mahasiswa akuntansi melalui praktek pembuatan SPI, penyusunan invoice, dan pengelolaan password. Adanya SPI menjadi solusi untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, serta efektivitas pengelolaan internal. Selain itu, juga untuk memberikan pengalaman nyata bagi mahasiswa dalam memahami dan mengaplikasikan audit internal. SPI merupakan instrumen pengawasan yang berfungsi memastikan seluruh proses kerja berjalan sesuai prosedur serta terhindar dari penyimpangan. Melalui penerapan sistem ini, UMSIDA berupaya membangun budaya kerja yang disiplin dan berbasis kontrol. Langkah tersebut juga mencerminkan komitmen universitas dalam memenuhi standar tata kelola perguruan tinggi yang profesional. Sistem SPI yang dikembangkan oleh PT. Syncore Indonesia dilengkapi dengan fitur terintegrasi berbasis web untuk mempermudah pelaksanaan audit internal. Melalui sistem ini, mahasiswa dapat menggunakan sistem ini untuk mengelola dokumen pemeriksaan secara digital, menyesuaikan akses sesuai peran, dan mendapatkan rekomendasi otomatis dari sistem berdasarkan hasil analisis risiko. Dengan ini mekanisme pengawasan dapat dilakukan secara lebih terukur dan efisien. Kegiatan ini menekankan pentingnya pemahaman menyeluruh mengenai konsep dan penerapan SPI. Melalui kegiatan pembelajaran ini, peserta diharapkan mampu memahami alur, prinsip, serta peran SPI dalam meningkatkan tata kelola dan akuntabilitas lembaga.Kegiatan pembelajaran ini menjadi langkah penting dalam meningkatkan pemahaman sivitas akademik mengenai pentingnya sistem pengendalian internal. Melalui kegiatan tersebut, peserta memperoleh wawasan tentang prinsip, manfaat, dan penerapan SPI sebagai bagian dari tata kelola organisasi yang baik.Dengan dukungan teknologi dari PT. Syncore Indonesia, kegiatan ini menjadi sarana pembelajaran bagi mahasiswa untuk memahami penerapan SPI secara komprehensif. Melalui kegiatan ini, mahasiswa diharapkan mampu mengenali pentingnya integritas, transparansi, dan profesionalisme dalam pengelolaan organisasi. Pembelajaran mengenai SPI juga menjadi bekal berharga bagi mahasiswa untuk menghadapi dunia kerja yang menuntut akuntabilitas dan tata kelola yang modern.
Surabaya — Universitas Trunojoyo Madura bekerja sama dengan Talenta Hub Indonesia menyelenggarakan Training of Trainers (TOT) Pendamping BUM Desa Program Kompetisi Kampus Merdeka (PKKM 2022) pada 12–13 Agustus 2022 di Hotel Kampi, Surabaya. Kegiatan ini diikuti oleh 20 dosen dari Program Studi Agribisnis Universitas Trunojoyo dan bertujuan memberikan wawasan kepada peserta mengenai potensi desa, kelayakan usaha, serta tata kelola Badan Usaha Milik Desa (BUM Desa) yang efektif, efisien, dan akuntabel.Selama dua hari pelaksanaan, peserta mendapatkan pembelajaran yang dibagi dalam dua sesi utama dengan fokus materi yang berbeda. Pada hari pertama, peserta mendalami Filosofi dan Revitalisasi BUM Desa Pasca Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2021, Tata Kelola Manajemen BUM Desa, serta Penyusunan Rencana Usaha dan Studi Kelayakan. Materi ini berpedoman pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2021 tentang Badan Usaha Milik Desa, yang mengatur pendaftaran badan hukum, tata kelola, dan pertanggungjawaban BUM Desa.Materi disampaikan oleh Bapak Fandi Galang Wicaksana, Ibu Yanni Setiyadiningrat, dan Ibu Adelia Sulistyani dari Talenta Hub Indonesia. Materi yang dibahas meliputi strategi penguatan kelembagaan, penyusunan dokumen dasar seperti Anggaran Dasar atau Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) dan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP), hingga pentingnya digitalisasi dalam pengelolaan usaha desa. Peserta juga diperkenalkan dengan penggunaan Business Model Canvas (BMC) untuk memetakan potensi desa serta merancang model bisnis yang realistis dan berkelanjutan.Pada hari kedua, kegiatan difokuskan pada materi Tata Kelola Keuangan BUM Desa yang disampaikan oleh Ibu R. Ayu Riska Norcamalia. Peserta mempelajari enam siklus utama pengelolaan keuangan, yakni perencanaan, penganggaran, penatausahaan, pelaporan, pertanggungjawaban, dan evaluasi. Peserta dilatih menyusun Laporan Realisasi Anggaran (LRA), laporan laba rugi, serta laporan posisi keuangan sesuai format yang ditetapkan dalam regulasi tersebut.Sebagai mitra pelaksana, Talenta Hub Indonesia berperan dalam memberikan pendampingan teknis dan fasilitasi diskusi selama kegiatan berlangsung. Melalui pengalaman luas dalam tata kelola keuangan dan kelembagaan publik, Syncore menghadirkan insight strategis yang memperkuat pemahaman peserta tentang praktik akuntabilitas, efisiensi, dan digitalisasi dalam pengelolaan BUM Desa. Pendampingan ini menjadi bagian dari komitmen Syncore untuk memperkuat kapasitas akademisi dan mendorong transformasi tata kelola desa menuju kemandirian ekonomi.Kegiatan TOT Pendamping BUM Desa Program Kompetisi Kampus Merdeka (PKKM 2022) Universitas Trunojoyo Madura menjadi langkah konkret dalam membangun sinergi antara dunia akademik dan praktik pemberdayaan desa. Melalui pelatihan ini, dosen diharapkan mampu berperan aktif dalam pengembangan BUM Desa yang tidak hanya berorientasi pada keuntungan, tetapi juga memberikan manfaat sosial bagi masyarakat desa.Kolaborasi antara Universitas Trunojoyo dan Talenta Hub Indonesia mencerminkan semangat bersama dalam mewujudkan tata kelola BUM Desa yang profesional, transparan, dan berkelanjutan. Kegiatan ini juga menjadi bukti nyata bahwa penguatan kapasitas pendamping desa merupakan kunci utama menuju desa mandiri dan berdaya saing.
Yogyakarta – Dalam upaya memperkuat tata kelola keuangan daerah berbasis Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), Pemerintah Kota Surakarta melalui Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) bekerja sama dengan Talenta Hub Indonesia menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Pengelolaan Keuangan BLUD pada 14 hingga 18 Oktober 2023. Kegiatan ini dilaksanakan dalam dua tahap dengan lokasi berbeda, melibatkan aparatur pengelola keuangan dari berbagai instansi di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta, dengan tujuan memperkuat kompetensi aparatur dalam mewujudkan tata kelola keuangan daerah yang transparan, akuntabel, dan profesional. Tahap pertama pelatihan digelar pada Sabtu, 14 Oktober 2023, di Hotel Rich Yogyakarta dan diikuti oleh 16 peserta dari BPKAD Kota Surakarta. Pada sesi ini, hadir narasumber Siti Nur Maryanti, S.E., CAAT, yang memberikan pendampingan intensif terkait implementasi pola pengelolaan keuangan BLUD. Materi yang disampaikan meliputi perencanaan anggaran, penatausahaan keuangan, serta integrasi pelaporan keuangan daerah.Pelatihan ini bertujuan memperkuat peran BPKAD sebagai pembina keuangan bagi seluruh BLUD UPTD di Kota Surakarta. Dalam sesi ini juga dibahas penguatan mekanisme konsolidasi laporan BLUD yang selama ini masih dilakukan secara manual agar dapat beralih menuju sistem yang terintegrasi.Tahap kedua pelatihan dilaksanakan pada 16–18 Oktober 2023 di Hotel Swiss-Belinn Purwosari, Surakarta, dan diikuti oleh 50 peserta yang berasal dari Badan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Litbangda) Kota Surakarta dan berbagai instansi BLUD UPT, yaitu UPT Puskesmas, RSUD Bung Karno, RSUD Fatmawati, UPT Transportasi, dan Solo Technopark. Pada tahap ini, peserta memperoleh pendampingan teknis mengenai implementasi pola keuangan BLUD secara menyeluruh, mulai dari penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA), mekanisme alur keuangan, hingga penyusunan laporan keuangan berbasis BLUD.Sistem digital Syncore e-BLUD turut digunakan sebagai alat bantu untuk memudahkan proses pencatatan, penganggaran, dan pelaporan keuangan, sehingga mempercepat transisi dari sistem manual menuju tata kelola keuangan yang lebih efisien dan transparan. Melalui rangkaian kegiatan ini, terbangun sinergi antara BPKAD dan BLUD UPT dalam memperkuat tata kelola keuangan daerah berbasis kinerja dan digitalisasi. Kegiatan ini menjadi langkah strategis Pemerintah Kota Surakarta dalam memastikan seluruh BLUD dapat menyusun laporan keuangan secara mandiri, akurat, dan terintegrasi.Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan seluruh peserta mampu menerapkan pola pengelolaan keuangan BLUD secara optimal, dengan pemahaman yang utuh terhadap prinsip transparansi, akuntabilitas, serta efisiensi keuangan daerah. Melalui pendampingan ini, Talenta Hub Indonesia berkomitmen terus menjadi mitra strategis pemerintah daerah dalam mendorong penerapan tata kelola keuangan BLUD yang profesional, berorientasi hasil, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik.
Talenta Hub Indonesia terus memperkuat perannya dalam pengembangan pendidikan vokasi melalui Pelatihan Leadership dan Entrepreneurship Mahasiswa di Politeknik Pertanian Negeri Pangkajene Kepulauan (Polipangkep). Pelatihan ini dilaksanakan pada tanggal 03 hingga 04 Oktober 2023 dan menjadi bentuk komitmen Talenta Hub Indonesia dalam mendukung kampus vokasi mencetak lulusan yang berjiwa pemimpin dan bermental wirausaha. Kegiatan yang diikuti oleh tiga puluh mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis Internasional ini dilaksanakan secara offline selama dua hari. Melalui kegiatan tersebut, Talenta Hub Indonesia berfokus membangun kepercayaan diri, kreativitas, serta kemampuan mahasiswa dalam menyusun rencana usaha. Kegiatan ini merupakan bagian dari Competitive Fund Vokasi yang menekankan penguatan soft skill kepemimpinan dan kewirausahaan.Menurut Khatami Angga Kusumah, Konsultan Talenta Hub Indonesia, Pelatihan Leadership ini dirancang secara interaktif agar peserta dapat memahami konsep kepemimpinan secara praktis. “Kami menggunakan metode storytelling dan ice breaking agar mahasiswa lebih aktif dan nyaman belajar. Harapannya, semangat Entrepreneurship Mahasiswa bisa tumbuh lebih kuat,” jelasnya.Dosen Polipangkep, Wiwiek Hidayati, S.E., M.Si, menyampaikan bahwa kolaborasi ini membawa dampak positif bagi kampus. “Kerja sama dengan Talenta Hub Indonesia membantu kami mengintegrasikan pelatihan berbasis praktik langsung ke dalam kurikulum. Mahasiswa tidak hanya belajar teori, tapi juga mengasah kemampuan memimpin dan berinovasi dalam bisnis,” ujarnya.Selain Pelatihan Leadership, peserta juga dibekali sesi praktik penyusunan Business Model Canvas dan pengelolaan keuangan. Dua mahasiswa dengan usaha aktif ditargetkan untuk memperoleh hak cipta sebagai bentuk apresiasi terhadap ide bisnis mereka. Kegiatan ini juga menjadi ajang untuk memperkuat jejaring kampus dengan dunia industri melalui pendampingan berkelanjutan dari Talenta Hub Indonesia.Meski sempat terkendala, pelatihan tetap berjalan kondusif berkat koordinasi intensif antara pihak kampus dan tim Talenta Hub Indonesia. Dengan pendekatan praktis dan dukungan penuh dari para fasilitator, kegiatan ini sukses menumbuhkan semangat kepemimpinan dan kewirausahaan di kalangan mahasiswa vokasi.“Leadership itu universal. Jadi pelatihan seperti ini bisa diterapkan di berbagai bidang, tidak hanya bisnis,” tutur Bapak Rivaldi, Konsultan Talenta Hub Indonesia. Ia berharap, semangat Entrepreneurship Mahasiswa terus dikembangkan agar menjadi budaya di lingkungan pendidikan vokasi. Dengan kolaborasi antara Polipangkep dan Talenta Hub Indonesia, kegiatan ini menjadi bukti nyata komitmen bersama untuk mencetak generasi muda yang adaptif, kreatif, dan siap menjadi penggerak ekonomi di masa depan.
Cilegon - Pemerintah Kota Cilegon melalui Dinas Lingkungan Hidup (DLH) menyelenggarakan Pelatihan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (PPK BLUD) bagi Unit Pelaksana Teknis Daerah Tempat Pemrosesan Akhir Sampah (UPTD TPSA) Bagendung pada 22 Mei 2024. Pelatihan ini merupakan bagian dari program Indonesia Sustainable Waste Management Project (ISWMP) dengan dukungan Technical Assistance - Improving Performance and Capacity for Implementation (TA-IPCI), bekerja sama dengan Syncore Indonesia yang diwakili oleh Bapak Niza Wibyana Tito selaku Tenaga Ahli Ekonomi dalam TA-IPCI.Berbeda dari sejumlah daerah lain yang masih dalam tahap persiapan menuju BLUD, Kota Cilegon telah memperoleh Surat Keputusan (SK) Penetapan BLUD. Karena itu, pelatihan ini berfokus pada pemanfaatan fleksibilitas yang diberikan dalam pengelolaan keuangan BLUD dan dengan langkah-langkah praktis untuk mengoptimalkan implementasi sistem keuangan tersebut. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangan dan memperkuat orientasi pelayanan publik di sektor pengelolaan sampah. Peserta pelatihan terdiri dari atas perwakilan lintas perangkat daerah, termasuk pimpinan dan jajaran DLH, pimpinan dan jajaran UPTD TPSA Bagendung, serta unsur lain dari lingkungan Pemerintah Kota Cilegon. Materi yang disampaikan oleh Bapak Niza Wibyana Tito, Tenaga Ahli Ekonomi dari Syncore Indonesia dalam program TA-IPCI, mencakup pemahaman ruang fleksibilitas BLUD, pentingnya penerbitan Peraturan Kepala Daerah (Perkada) sebagai dasar hukum pengelolaan keuangan, serta langkah-langkah teknis dalam penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA), penatausahaan, dan pelaporan keuangan. Selain itu, peserta juga mempelajari studi kasus penerapan BLUD di sektor persampahan dari daerah lain sebagai referensi praktik baik.Pelatihan dilaksanakan secara tatap muka dengan metode ceramah interaktif, diskusi, dan tanya jawab. Pendekatan berbasis kasus (case-based learning) digunakan agar peserta dapat memahami penerapan fleksibilitas BLUD dalam konteks nyata tanpa mengabaikan prinsip akuntabilitas.Menurut Putri, selaku tim dari Syncore Indonesia, tantangan utama dalam pelaksanaan kegiatan ini adalah perbedaan pemahaman antar-stakeholder dan kesiapan sumber daya manusia (SDM) terhadap sistem keuangan baru. Untuk menjawab hal itu, Bapak Niza Tito memberikan penjelasan mendalam mengenai dasar hukum dan prinsip akuntabilitas BLUD, sekaligus memandu peserta menyusun peta langkah implementasi yang sesuai dengan kondisi kelembagaan di Cilegon. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan UPTD TPSA Bagendung dapat semakin siap mengelola keuangannya secara lebih profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan publik di bidang pengelolaan sampah.
Talenta Upskilling – Perkembangan teknologi digital yang pesat belakangan ini telah menjadikan website sebagai salah satu elemen penting dalam dunia bisnis dan informasi. Hampir setiap perusahaan, organisasi, hingga personal brand membutuhkan website sebagai sarana komunikasi, pemasaran, dan layanan digital. Di balik tampilan dan fungsi website yang optimal, terdapat peran seorang Web Developer yang bekerja dengan keahlian teknis, logika pemrograman, dan ketelitian tinggi. Profesi web developer tidak hanya sekadar membuat website, tetapi juga memastikan performa, keamanan, dan pengalaman pengguna berjalan dengan baik. Profesi ini banyak dibutuhkan di berbagai sektor, mulai dari : startup, perusahaan teknologi, e-commerce, hingga instansi pemerintahan. Penasaran nggak sih, apa itu profesi graphic designer? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi Graphic Designer, berikut ini:Pengertian Profesi Web DeveloperWeb developer merupakan sebuah profesi yang bertanggung jawab dalam merancang, membangun, mengembangkan, dan memelihara website atau aplikasi berbasis web. Seorang web developer bekerja dengan menggunakan bahasa pemrograman, framework, dan teknologi tertentu untuk menciptakan website yang fungsional, responsif, dan aman. Tujuan utama profesi web developer adalah menghadirkan website yang mampu memenuhi kebutuhan pengguna sekaligus mendukung tujuan bisnis atau organisasi.Peran dan Tanggung Jawab Web DeveloperSeorang web developer memiliki peran penting dalam proses pengembangan website dari sisi teknis. Tanggung jawab seorang website developer, meliputi: pembuatan struktur website, pengembangan fitur dan fungsi dari sebuah website, melakukan pengelolaan database website, serta memastikan website dapat diakses dengan baik di berbagai perangkat. Selain hal tersebut, seorang web developer juga bertanggung jawab terhadap pemeliharaan sistem, perbaikan bug, optimasi performa, serta penerapan standar keamanan website agar terhindar dari risiko gangguan digital.Ragam Spesialisasi dalam Profesi Web DeveloperDalam dunia teknologi informasi, web developer memiliki beberapa spesialisasi sesuai fokus keahliannya. Beberapa di antaranya adalah Front-End Developer yang berfokus pada tampilan dan interaksi pengguna, Back-End Developer yang menangani sistem server dan database, serta Full Stack Developer yang menguasai keduanya. Selain itu, terdapat pula spesialisasi berdasarkan teknologi tertentu seperti web developer berbasis CMS, framework JavaScript, atau pengembangan aplikasi web skala besar. Pengalaman sebagai web developer menjadi fondasi penting untuk berkembang ke jenjang karier yang lebih tinggi di bidang teknologi digital.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi web developer yang profesional, seseorang perlu menguasai beberapa keterampilan teknis dan non teknis. Keterampilan teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang web developer, meliputi: penguasaan bahasa pemrograman seperti HTML, CSS, JavaScript, serta pemahaman framework dan database. Sementara itu, keterampilan non teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang web developer, meliputi : Kemampuan berpikir logis, pemecahan masalah, manajemen waktu, komunikasi, serta kemauan untuk terus belajar sangat dibutuhkan dalam menjalankan profesi ini di tengah perkembangan teknologi yang cepat.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi Website Developer, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang Website Developer, yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk Website Developer, yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Talenta Upskiling – Industri kreatif merupakan salah satu sektor yang terus berkembang dengan pesat seiring dengan kemajuan teknologi. Di balik tampilan visual yang menarik pada logo, media sosial, website, hingga materi promosi terdapat peran seorang graphic designer yang bekerja dengan kreativitas, ketelitian, dan pemahaman visual yang kuat. Profesi graphic designer tidak hanya berkaitan dengan keindahan desain, namun juga berkaitan dengan bagaimana pesan dapat tersampaikan secara tepat dan efektif kepada audiens. Profesi ini banyak dibutuhkan di berbagai sektor, mulai dari: Perusahaan, Agensi Kreatif, Startup, hingga Industri Digital. Penasaran nggak sih, apa itu profesi graphic designer? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi Graphic Designer, berikut ini:.Pengertian Profesi Graphic DesignerGraphic designer merupakan profesi yang bertanggung jawab dalam merancang dan menyampaikan pesan melalui elemen visual seperti warna, tipografi, ilustrasi, dan tata letak. Seorang graphic designer tidak hanya dituntut agar mampu membuat desain yang menarik, namun juga harus mampu memahami konsep komunikasi visual, identitas brand, serta kebutuhan target audiens. Tujuan utama profesi graphic designer adalah menciptakan visual yang informatif, komunikatif, dan mampu memperkuat citra atau pesan yang ingin disampaikan.Peran dan Tanggung Jawab Graphic DesignerSeorang graphic designer memiliki peran penting dalam menciptakan berbagai materi visual sesuai dengan kebutuhan dan standar yang ditetapkan. Tanggung jawab seorang graphic designer, meliputi : Melakukan Perancangan Logo dan Identitas Visual, Pembuatan Desain Promosi, Pengolahan Konten Visual Digital, hingga Penyusunan Layout untuk Media Cetak maupun Digital. Selain melakukan beberapa hal tersebut, graphic designer juga bertanggung jawab untuk memastikan konsistensi desain, kesesuaian dengan brand guideline, serta bekerja sama dengan tim marketing, content creator, dan klien.Ragam Spesialisasi dalam Profesi Graphic DesignerDalam dunia desain, graphic designer memiliki berbagai spesialisasi sesuai bidang dan keahliannya. Beberapa di antaranya adalah Visual Designer, Branding Designer, UI/UX Designer, Motion Graphic Designer, hingga Illustrator. Selain itu, terdapat pula spesialisasi berdasarkan media, seperti desain cetak, desain digital, desain media sosial, dan desain website. Pengalaman sebagai graphic designer menjadi fondasi penting untuk berkembang ke jenjang karier yang lebih tinggi di industri kreatif.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi seorang graphic designer, seseorang perlu untuk menguasai beberapa keterampilan teknis dan non teknis. Keterampilan teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang graphic designer, meliputi: Penguasaan Software Desain seperti Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, atau Figma, serta pemahaman warna, tipografi, dan komposisi visual. Sementara itu, keterampilan non teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang graphic designer, mencakup: kreativitas, ketelitian, komunikasi, manajemen waktu, serta kemampuan menerima dan mengelola feedback sangat dibutuhkan dalam menjalankan profesi ini.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi Graphic Designer, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang Graphic Designer yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk Graphic Designer yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Talenta Upskiling – Belakangan ini, industri kuliner merupakan salah satu sektor yang terus berkembang dan memiliki peran penting dalam kehidupan sehari-hari. Di balik tersajinya sebuah makanan yang lezat dan berkualitas, terdapat peran penting seorang juru masak yang bekerja dengan keterampilan, kreativitas, dan ketelitian tinggi. Untuk menjadi seorang juru masak, seseorang tidak hanya dituntut untuk mampu memasak namun juga harus mampu mengelola bahan makanan, menjaga standar kebersihan, serta memastikan cita rasa dan kualitas hidangan tetap konsisten. Saat ini, profesi ini banyak dibutuhkan di berbagai sektor, mulai dari: Restoran, hotel, katering, hingga industri makanan. Penasaran nggak sih, apa itu profesi Juru Masak? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi Juru Masak, berikut ini:Pengertian Profesi Juru MasakJuru masak merupakan sebuah profesi yang bertanggung jawab dalam melakukan pengolahan terhadap bahan makanan agar dapat menjadi hidangan siap saji yang berkualitas, aman, dan memiliki cita rasa yang sesuai standar. Seorang juru masak tidak hanya dituntut agar mampu memasak, namun juga dituntut untuk memiliki pemahaman terhadap teknik pengolahan makanan, penggunaan peralatan dapur, hingga penerapan standar kebersihan dan keamanan pangan. Tujuan utama dari profesi juru masak adalah untuk menyajikan makanan yang lezat, higienis, dan memuaskan konsumen.Peran dan Tanggung Jawab Juru MasakSeorang juru masak memiliki peran penting dalam menyiapkan dan mengolah makanan sesuai resep dan standar yang telah ditetapkan. Tanggung jawab seorang juru masak, meliputi: Mempersiapkan bahan makanan, Melakukan pengolahan dan penyajian hidangan, Menjaga kebersihan dapur, hingga Memastikan kualitas dan konsistensi rasa masakan. Selain beberapa tanggung jawab tersebut, seorang juru masak juga bertanggung jawab terhadap pengelolaan waktu memasak, efisiensi bahan baku, serta kepatuhan terhadap standar keamanan dan sanitasi makanan.Ragam Spesialisasi dalam Profesi Juru MasakDalam dunia kuliner, juru masak memiliki berbagai spesialisasi sesuai bidang dan keahliannya. Beberapa di antaranya adalah Cook, Chef de Partie, Sous Chef, Pastry Chef, hingga Head Chef. Selain itu, terdapat pula spesialisasi berdasarkan jenis masakan, seperti masakan tradisional, western food, asian food, bakery, dan pastry. Pengalaman sebagai juru masak menjadi fondasi penting untuk berkembang ke jenjang karier yang lebih tinggi di industri kuliner.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi juru masak yang profesional, seseorang perlu memiliki penguasaan terhadap beberapa keterampilan teknis dan non teknis. Keterampilan teknis, yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang juru masak, meliputi: Pemahaman terhadap teknik memasak, Pemahaman terhadap pengolahan bahan makanan, penggunaan peralatan dapur, serta pemahaman dasar terhadap standar kebersihan dan keamanan pangan. Sementara itu, keterampilan non teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang juru masak, meliputi : Ketelitian, manajemen waktu, kerja sama tim, kreativitas, serta kemampuan bekerja di bawah tekanan sangat dibutuhkan dalam menjalankan profesi ini.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi Juru Masak, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang Juru Masak yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk Juru Masak yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Talenta Upskiling – Belakangan ini, suatu kendaraan telah menjadi sarana transportasi utama yang menunjang mobilitas masyarakat dan aktivitas bisnis sehari-hari. Agar kendaraan dapat beroperasi dengan aman, nyaman, dan optimal, dibutuhkan perawatan serta perbaikan yang dilakukan oleh tenaga profesional. Di sinilah peran Mekanik Bengkel Mobil menjadi sangat penting. Mekanik Bengkel Mobil bertanggung jawab dalam memastikan setiap komponen kendaraan berfungsi dengan baik, mulai dari mesin, sistem kelistrikan, hingga sistem pengereman. Profesi ini memiliki peran krusial dalam menjaga performa kendaraan sekaligus keselamatan penggunanya. Penasaran nggak sih, apa itu profesi Mekanik Bengkel Mobil? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi Mekanik Bengkel Mobil, berikut ini:Pengertian Profesi Mekanik Bengkel MobilMekanik Bengkel Mobil adalah profesi yang berfokus dalam melakukan pemeriksaan, perawatan, perbaikan, dan penggantian komponen kendaraan roda empat. Seorang mekanik bengkel mobil memiliki tugas utama untuk mendiagnosis kerusakan kendaraan, melakukan servis berkala, serta memastikan agar sebuah kendaraan memenuhi standar keselamatan dan kelayakan jalan. Tujuan utama dari profesi Mekanik Bengkel Mobil adalah untuk menjaga kinerja kendaraan agar tetap berada dalam kondisi optimal dan siap digunakan.Peran dan Tanggung Jawab Mekanik Bengkel MobilSeorang Mekanik Bengkel Mobil memiliki tanggung jawab utama untuk melakukan servis rutin kendaraan, seperti: Melakukan penggantian oli, pengecekan rem, tune up mesin, hingga melakukan perawatan sistem pendingin dan kelistrikan. Selain itu, mekanik bengkel mobil juga bertugas untuk mendiagnosis kerusakan menggunakan peralatan manual maupun alat diagnostik modern, melakukan perbaikan atau penggantian suku cadang, serta memberikan rekomendasi perawatan kepada pemilik kendaraan. Ragam Spesialisasi dalam Profesi Mekanik Bengkel MobilDalam perkembangannya, Mekanik Bengkel Mobil dapat memiliki spesialisasi tertentu, seperti Mekanik Mesin, Mekanik Kelistrikan Mobil, Mekanik Transmisi, Mekanik Suspensi dan Rem, hingga Mekanik Diagnostik. Pengalaman sebagai mekanik juga dapat membuka peluang karier sebagai mekanik senior, kepala bengkel, service advisor, atau bahkan wirausaha bengkel mobil mandiri.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi Mekanik Bengkel Mobil yang profesional, diperlukan adanya penguasaan terhadap beberapa keterampilan teknis dan non-teknis. Keterampilan teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang mekanik mobil, meliputi: Pemahaman terhadap sistem kerja mesin kendaraan, kelistrikan mobil, pemahaman terhadap penggunaan alat bengkel dan alat diagnostik, serta pengetahuan tentang standar keselamatan kerja dalam lingkup kerja bengkel. Sementara itu, keterampilan non-teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang mekanik bengkel mobil, meliputi: Ketelitian, kemampuan problem solving, komunikasi yang baik dengan pelanggan, disiplin, dan tanggung jawab sangat penting dalam menjalankan profesi ini secara optimal.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi Mekanik Bengkel Mobil, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang Mekanik Bengkel Mobil yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk Mekanik Bengkel Mobil yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Talenta Upskiling – Di era saat ini, kenyamanan udara telah menjadi salah satu faktor penting untuk menunjang aktivitas kerja, belajar maupun pelayanan publik. Sistem pendingin udara atau Air Conditioner (AC) berperan besar dalam menciptakan lingkungan yang nyaman dan produktif. Namun, agar sistem AC dapat berfungsi dengan optimal dibutuhkan tenaga profesional yang kompeten yaitu Teknisi AC. Dalam melakukan perawatan terhadap sebuah AC, Teknisi AC memiliki peran yang sangat penting terutama dalam melakukan pemasangan, perawatan, dan perbaikan sistem pendingin udara pada berbagai jenis bangunan, mulai dari: Rumah Tinggal, Perkantoran, hingga Fasilitas Industri. Profesi ini semakin dibutuhkan seiring meningkatnya penggunaan AC di berbagai sektor. Penasaran nggak sih, apa itu profesi Teknisi AC? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi Teknisi AC, berikut ini:Pengertian Profesi Teknisi ACTeknisi AC merupakan profesi yang berfokus pada instalasi, perawatan, perbaikan, dan pengecekan sistem pendingin udara agar dapat beroperasi secara optimal dan efisien. Seorang Teknisi AC bertugas untuk memastikan agar setiap komponen AC berfungsi dengan baik, aman, dan sesuai dengan standar teknis yang berlaku. Tujuan utama dari profesi Teknisi AC adalah untuk menjaga kenyamanan ruangan sekaligus mendukung efisiensi energi dan umur pakai perangkat AC.Peran dan Tanggung Jawab Teknisi ACSeorang Teknisi AC memiliki berbagai tanggung jawab, mulai dari: Melakukan Pemasangan Unit AC, Melakukan Perawatan Rutin terhadap Komponen AC, hingga Melakukan Perbaikan Kerusakan pada Sistem Pendingin Udara (AC). Selain hal tersebut, Teknisi AC juga berperan dalam melakukan pengecekan kelistrikan, memastikan sistem AC bekerja dengan aman, serta memberikan rekomendasi perawatan AC kepada pengguna. Teknisi AC berperan penting dalam mencegah kerusakan lebih lanjut dan menjaga performa AC tetap optimal.Ragam Spesialisasi dalam Profesi Teknisi ACDalam perkembangannya, Teknisi AC dapat memiliki berbagai bentuk spesialisasi, seperti Teknisi AC Rumah Tangga, Teknisi AC Komersial, Teknisi AC Industri, hingga Teknisi HVAC (Heating, Ventilation, and Air Conditioning). Pengalaman sebagai Teknisi AC juga dapat menjadi dasar untuk berkembang ke peran teknisi senior, supervisor teknis, atau wirausaha di bidang jasa pendingin udara.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi Teknisi AC yang profesional, seseorang perlu untuk menguasai beberapa keterampilan teknis ataupun non teknis. Keterampilan teknis, yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang teknisi AC, meliputi: Pemahaman Sistem Pendingin Udara, Pemahaman Mengenai Kelistrikan Dasar, Penggunaan Alat Kerja untuk Perbaikan AC, serta Pengetahuan tentang Refrigeran dan Standar Keselamatan Kerja. Sementara itu, keterampilan non-teknis yang perlu dikuasai untuk menjadi seorang teknisi ac, meliputi : Ketelitian, Kemampuan Problem Solving, Komunikasi yang Baik dengan Pelanggan, hingga kedisiplinan saat bekerja.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi Teknisi AC, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang Teknisi AC yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk Teknisi AC yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Talenta Upskiling – Masifnya perkembangan dunia digital belakangan ini telah mendorong terjadinya peningkatan penggunaan mesin pencari dalam sebuah dunia bisnis. Saat ini sebuah mesin pencari menjadi suatu faktor krusial dalam mendukung berkembangnya suatu bisnis. Mesin pencari merupakan sistem atau layanan berbasis internet yang berfungsi untuk menemukan, mengumpulkan, dan menampilkan informasi dari berbagai situs web berdasarkan kata kunci yang dimasukkan oleh pengguna. Dalam dunia bisnis, mesin pencari dipergunakan untuk membantu dalam meningkatkan Visibilitas Bisnis, Mendatangkan Calon Pelanggan (Traffic), Membangun Kepercayaan dan Kredibilitas, hingga Membantu dalam Proses Analisis Perilaku Konsumen. Dalam membantu melakukan pengelolaan terhadap mesin pencari, diperlukan seorang SEO Specialist. SEO Specialist merupakan seseorang yang bertanggung jawab untuk memastikan website atau konten digital mudah ditemukan oleh target audiens melalui mesin pencari seperti Google. Profesi ini semakin dibutuhkan seiring meningkatnya kebutuhan bisnis terhadap strategi pemasaran digital yang efektif dan berkelanjutan. Penasaran nggak sih, apa itu profesi SEO Specialist? Daripada penasaran, yukkk kita mengenal lebih dekat profesi SEO Specialist, berikut ini:Pengertian Profesi SEO SpecialistSEO Specialist merupakan sebuh profesi yang memiliki fokus untuk membantu melakukan optimalisasi website agar memperoleh peringkat terbaik di hasil pencarian mesin pencari. Seorang SEO Specialist melakukan berbagai strategi teknis dan konten untuk meningkatkan traffic website, kualitas pengunjung, serta performa digital brand. Tujuan utama profesi SEO Specialist adalah meningkatkan visibilitas online, brand awareness, dan potensi konversi melalui pencarian organik.Peran dan Tanggung Jawab SEO SpecialistSeorang SEO Specialist memiliki tanggung jawab mulai dari riset kata kunci (keyword research), optimasi konten, hingga pengelolaan aspek teknis website. Tugas lainnya meliputi analisis performa website, audit SEO, optimasi on-page dan off-page, serta pemantauan algoritma mesin pencari. SEO Specialist juga bekerja sama dengan tim konten, web developer, dan digital marketing untuk memastikan strategi SEO berjalan selaras dengan tujuan bisnis.Ragam Spesialisasi dalam Profesi SEO SpecialistDalam perkembangannya SEO Specialist dapat memiliki fokus atau spesialisasi tertentu, seperti: Technical SEO, Content SEO, Local SEO, E-commerce SEO, dan SEO Analyst. Pengalaman sebagai SEO Specialist juga dapat membuka peluang karier ke posisi strategis seperti Digital Marketing Strategist, Growth Marketer, atau Head of Digital Marketing.Keterampilan yang DibutuhkanUntuk menjadi SEO Specialist yang profesional, dibutuhkan kombinasi keterampilan teknis dan analitis. Keterampilan teknis meliputi pemahaman algoritma mesin pencari, penggunaan tools SEO (seperti Google Analytics, Google Search Console, dan tools riset keyword), serta dasar HTML dan website structure. Sementara itu, keterampilan non-teknis seperti kemampuan analisis data, problem solving, komunikasi, ketelitian, dan kemampuan mengikuti tren digital sangat penting dalam menjalankan peran SEO Specialist secara optimal.Nah, setelah mengenal lebih dekat terkait profesi SEO Specialist, untuk mempersiapkan kalian menjadi seorang SEO Specialist yang profesional kalian dapat mengikuti Pelatihan Kerja untuk SEO Specialist yang disediakan oleh Talenta Hub Indonesia melalui Program Talenta Upskiling. Talenta Upskiling merupakan program yang dirancang oleh Talenta Hub Indonesia untuk pengembangan kompetensi para pencari kerja ataupun tenaga kerja agar lebih siap bersaing untuk memasuki dunia kerja.
Copyright, Talenta Hub Indonesia
